Head Hunting y Selección de Personas
Buscamos con éxito a los profesionales que necesitas
13 años de experiencia cazando talentos en distintas industrias en LATAM. Modelo personalizado, consultivo y eficiente, utilizando la metodología "Real Fit" que combina avanzada tecnología y head hunters que han ocupado posiciones estratégicas en diversas compañías.
Nuestros hunters se han desempeñado en posiciones estratégicas en distintas Industrias; sabemos cómo y a quién buscar
25%
De nuestras búsquedas son de profesionales TI en LATAM (Ejecutivos, Mandos Medios, Profesionales)
Ingeniería y Desarrollo, Infraestructura, Gestión de Proyectos, Ciberseguridad, Redes y Comunicaciones
75%
De nuestras búsquedas son de profesionales Multi Área (Ejecutivos, Mandos Medios Profesionales)
Comercial, Operaciones, Área Personas, Logística, Financiera, Salud, Producción, Industrial, Transporte, Telecomunicaciones, Consultoría
Un proceso desafiante y 100% a éxito
¿Cómo funciona nuestro proceso?
Desde el levantamiento de perfil hasta la contratación de los candidatos desarrollamos un proceso que combina tecnología lúdica y consultores experimentados, logrando una buena experiencia que potencia además el employer branding de nuestros clientes
Inciamos la búsqueda cuando hemos levantado el perfil de la posición a cubrir. En este levantamiento nos reunimos con la jefatura y de ser necesario pares, clientes internos y colaboradores. Nuestra finalidad es comprender la posición al 100% (dependencia, entorno, por qué se genera la posición, como será el onboarding, condiciones, cómo es el área, desafíos en corto y mediano plazo, entre otros.
También podemos construir el perfil en conjunto para aquellas posiciones en despliegue.
En esta etapa desarrollamos nuestra estrategia, empresas objetivo, reclutamiento, o una mixtura de ambas.
Les transmitimos muy bien el proyecto empresa y área, funciones y son incorporados al proceso. Inicia el prescreening online y telefónico.
Los candidatos que pasan a esta etapa son evaluados desde distintos ángulos, entrevistas técnicas para conocer su expertise y también por entrevistas por competencias para validación de soft skills. Dependiendo de la posición también deben desarrollar casos de negocio, challenge técnico y/o video presentaciones.
Por medio de nuestras plataformas con inteligencia artificial y robotización los candidatos son evaluados en distintos aspectos relacionados con cada posición; liderazgo, competencias, rendimiento intelectual, patrón de personalidad, perfil comercial, habilidades específicas, control de impulsos, resiliencia, entre otras múltiples dimensiones asociadas
En reunión te exponemos a los candidatos finalistas, sus fortalezas, áreas de oportunidad, expertise técnico, recorrido curricular, y todo lo relacionado con su calce técnico y blando.
Compartimos contigo un resumen de los finalistas, su CV, informes psicolaborales y los desafíos desarrollados por ellos para pasar a coordinar entrevistas contigo y/o con otras jefaturas.
Vamos
Coordinemos una reunión para conocer tus desafíos
Tipos de Procesos
Explorar Posiciones de Búsqueda
Revisa aca las distintas búsquedas que hemos cubierto o que tenemos activas para diversos clientes e industrias